Devenir consultant en Qualité de Vie au Travail

Remettre l'humain au centre de la prévention des risques psychosociaux

5 jours de formation | 35 heures

Support papier ou E-format

Espace apprenant en ligne

La Qualité de Vie au travail : un levier pour la performance de l’entreprise

Les enquêtes et travaux de recherche démontrent aujourd’hui le lien entre le la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise.

Conduire une politique de qualité de vie au travail nécessite

  • Allier la performance de l’entreprise au bien-être de l’Homme au travail
  • Permettre la responsabilité et l’engagement des acteurs
  • Favoriser l’autonomie de l’organisation et l’amélioration continue

Pour faire face à ces enjeux majeurs, l’entreprise peut faire appel à un regard extérieur et des compétences spécifiques. Le recours à un consultant en QVT est une bonne façon de s’engager avec conviction et neutralité dans ce type de démarche active. A l’issue de la formation, votre double compétence de consultant en QVT et de sophrologue développeur des compétences psychosociales, vous permettra d’accompagner les managers et les collaborateurs dans cette démarche.

À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation s’adresse à tout sophrologue déjà en exercice (qui a terminé sa formation initiale) ayant validé le niveau 2 « Intervenant QVT »

LES POINTS FORTS

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Certifié Qualiopi

Prise en charge possible : Pôle Emploi, AGEFICE (si affilié)

Continuité pédagogique

Accès à un groupe fermé permettant les échanges

Option révisant

Possibilité de refaire tout ou partie du module pour renforcer certains points théoriques ou pratiques

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Objectifs de la formation

Animer une formation-action « manager la QVT de son unité de travail» destinée aux managers,
Accompagner les managers et les collaborateurs dans leur démarche de Qualité de Vie au travail

Programme

  • Le diagnostic de l’entreprise en termes de QVT, l’évaluation des risques psychosociaux
  • Proposer un programme de Qualité de Vie au travail à l’entreprise adaptée à ses enjeux et aux différentes niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
  • La responsabilité et le rôle du manager dans la QVT, la prévention des RPS et des TMS.
  • Les ressources du manager pour réduire et gérer son stress et celui de son équipe
  • Préparation à l’animation de la formation-action « Manager la QVT de son unité de travail » sous forme de modules inter-actifs

MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques et pratiques (présentation, vidéo-projection)
  • Echanges interactifs (paperboard, cartes de présentations, etc..)
  • Travaux pratiques, jeux de rôles
  • Supports, documentation synthétique, bibliographie

LES FORMATEURS

Odette Sangaré

Consultant Formateur Sophrologue

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

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Tarif : 1090 €

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Lieu : en distanciel

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Dates et inscription

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