La Qualité de Vie au travail : un levier pour la performance de l’entreprise
Les enquêtes et travaux de recherche démontrent aujourd’hui le lien entre le la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise.
Conduire une politique de qualité de vie au travail nécessite
- Allier la performance de l’entreprise au bien-être de l’Homme au travail
- Permettre la responsabilité et l’engagement des acteurs
- Favoriser l’autonomie de l’organisation et l’amélioration continue
Pour faire face à ces enjeux majeurs, l’entreprise peut faire appel à un regard extérieur et des compétences spécifiques. Le recours à un consultant en QVT est une bonne façon de s’engager avec conviction et neutralité dans ce type de démarche active. A l’issue de la formation, votre double compétence de consultant en QVT et de sophrologue développeur des compétences psychosociales, vous permettra d’accompagner les managers et les collaborateurs dans cette démarche.
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Cette formation s’adresse à tout sophrologue déjà en exercice (qui a terminé sa formation initiale) ayant validé le niveau 2 « Intervenant QVT »
LES POINTS FORTS
Certifié Qualiopi
Le FIFPL répond à tous les critères. Prise en charge possible
Continuité pédagogique
Accès à un groupe fermé permettant les échanges
Option révisant
Possibilité de refaire tout ou partie du module pour renforcer certains points théoriques ou pratiques
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Objectifs de la formation
Animer une formation-action « manager la QVT de son unité de travail» destinée aux managers,
Accompagner les managers et les collaborateurs dans leur démarche de Qualité de Vie au travail
Programme
- Le diagnostic de l’entreprise en termes de QVT, l’évaluation des risques psychosociaux
- Proposer un programme de Qualité de Vie au travail à l’entreprise adaptée à ses enjeux et aux différentes niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
- La responsabilité et le rôle du manager dans la QVT, la prévention des RPS et des TMS.
- Les ressources du manager pour réduire et gérer son stress et celui de son équipe
- Préparation à l’animation de la formation-action « Manager la QVT de son unité de travail » sous forme de modules inter-actifs
MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES
- Apports théoriques et pratiques (présentation, vidéo-projection)
- Echanges interactifs (paperboard, cartes de présentations, etc..)
- Travaux pratiques, jeux de rôles
- Supports, documentation synthétique, bibliographie
LES FORMATEURS
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Tarif : 990 €
Lieu : en distanciel
